岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售
战略，制定并组织实施完整的销售计划，
领导团队将计划转变为销售结果；
2、积极开拓公司业务，与客户、同行业间
建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市
场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用
评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立行业客户数据库，了解不同规模用
户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销
售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发
展、培养销售队伍；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订
工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发
新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、28-40岁，大专以上学历，有良好的
职业操守，品行优秀，综合素质高。
2、具有五年以上市场营销或管理工作经
验；
3、文字能力强，表达能力强；
4 具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神
组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩
良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理

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