客房管理经验 包吃 
1、严格控制经营成本支出，定期组织对布草、耗品进行月度盘点，根据部门存量标准及时补充，建立客房用品消耗档案;
2、督促、指导、检查、客房部的主管、领班、员工等人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况;
3、抓好本部门服务质量检查工作，跟进质量检查中发现的薄弱环节，提高酒店整体服务质量水平;
4、对部门员工实施培训及带教工作，提高员工工作技能;
5、关注员工思想动态，加强沟通与交流，增强员工的凝聚力和向心力，促进团队稳定性。任职要求:
1、高中以上学历，年龄25-48岁，酒店管理或旅游管理专业优先:
2、1年以上酒店客房管理工作经验;
3、具有良好的协调沟通和团队建设能力，有较强的学习能力;
4、具有与本职工作相关的专业技能，可对下属员工进行客房专业知识的培训带教

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