
岗位职责:
1、楼面经理为餐厅基础管理岗位,主要员工协调、生产计划、效能管理等工作,配套全周期系统化学习与在岗培训。
2、入职后统一安排轮岗带薪实训:依次学习食品制作、点餐收银、顾客服务等基础工作站;之后跟随餐厅经理实操值班管理,系统学习人力资源管理、门店财务管控、生产计划、物流仓储管理模块。全完成考核鉴定后可独立值班,循序渐进提升实操技能与综合管理能力。
岗位要求:
1、专科及以上学历;
2、可配合门店需求倒班(部分门店存在通宵班段),接受节假日轮值调休,适应快节奏的工作环境以及站立式工作;
3、每月可配合门店排班提供工作时长;
4、具备良好服务意识、沟通协调能力,擅长团队协作;
5、27/28 届应届毕业生、有餐饮相关工作经验者优先。
薪资福利:
1、全职依法缴纳五险一金,享受完整法定带薪假期。
2、门店执行统一排班轮休,每月保障法定休息时长。法定节假日出勤按国家规定发放加班工资,额外还有季度绩效奖金。
3、门店配套中央空调、专属员工休息室,团队年轻化氛围轻松。
4、完善标准化在岗培训体系,表现优异者可参与内部人才晋升评估,门店现有管理发展路径参考:楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区域经理及更高管理岗位。
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