要求：
三年以上工作经验，女性，38岁以内。
工作内容：
1、工伤、生育等申报；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险及公积金等；
职位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；三年以上人力资源工作经验；
2、具有良好的职业道德，活泼开朗，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，精通EXCEL，具备基本的网络知识；
5、具备较强的沟通协调以及语言表达能力。

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