岗位职责：
1、统一参加入职培训，了解企业文化、规章制度；
2、学习餐厅各个工作站的工作内容；
任职要求：
1、18周岁-45岁
2、喜欢快节奏的工作并能适应轮班；
3、具备良好的服务意识和团队合作精神；
职务优势：
1、从零开始的专业培训辅导；
2、有合理且透明的晋升渠道；
3、提供清晰的职业发展路径（晋升流程：正式服务员→训练员→餐厅助理→餐厅店长→营
运督导→营运经理）

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