(一)岗位职责
1.资产文化体系建设:(1)资产建设标准体系完善。加油站资产建设标准体系图片处理,技术参数明确,成稿审核指导,上报集团审核,定稿下发;
(2)资产建设标准体系培训。组织加油站站长对资产建设标准体系进行培训。
2.10座加油站资产亮化改造:(1)根据加油站改造需求及计划,编制加油站改造方案;
(2)会同相关职能部门对改造方案进行设计评审,研讨,完善;
(3)加油站改造方案上报、汇报、再完善上报;
(4)改造前协调办理改造手续,改造过程中,应对商务局、建设局、规划局、城管局、应急管理局、街道办事处等政府部门检查应对;
(5)组织召开现场技术交底、安全交底,开工会议等施工组织;
(6)施工现场安全检查、质量检查、进度推进;
(7)竣工验收组织,问题整改推进;
(8)合同编制、评审,结算报告提报、付款流程办理。
3.加油站日常维修
(1)加油站日常维修改造。接收处理部门呈文,联系施工队伍,对加油站维修项目踏勘,对方案及预算进行审核,提报维修报告;
(2)加油站日常施工检查。施工项目组织、施工现场检查;
(3)针对加油站维修的验收。竣工验收组织;
(4)对工程质量的检查、安全巡查;现场安全检查采取多种方式进行,可以定期检查,也可以随时随地不定期检查,对查出的问题及时督促整改;
(5)结算报告提报、付款流程办理。
(二)任职要求
①性别不限,30周岁以下,本科及以上学历,土木类、工程类相关专业。
②22-23届大学生,统招全日制本科及以上学历,储备期一年,储备期间不参与绩效考核,本科生月薪标准5500元,研究生月薪标准6000元。连云港四县及外地籍学生额外享受每月500元房补。
③无吸烟嗜好,身体健康,具有较好的语言表达和组织协调能力,认同并接受公司核心价值观,有较高的责任心和上进心。
(三)工作时间
五天半工作制等。
解放东路103号
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