岗位职责： 
1、负责公司非营销团队人员的招聘工作，包括日常社招、校园招聘等；
2、跟进汇总所负责业务部门的绩效考核、目标责任状；
3、负责组织各项招聘活动的实施、协调和跟进工作直至人员到岗；
4、结合公司实际状况和岗位设置情况，负责开发及维护有效的招聘渠道，建立和管理简历库；
5、协助组织各业部门制定年度人力规划，形成招聘计划并分解到月度、
6、完成领导安排的其他工作。
任职资格： 
1、人力资源、心理学、法律、工商管理等相关专业，统招本科及以上学历； 
2、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。
4、适应出差
六险一金，周末双休，员工福利，晋升渠道合理；优秀应届毕业生亦可；

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