工作职责:
1、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标顺利完成；
2、修订及执行公司战略规划及日常营运相关的制度体系、业务流程；
3、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4、制定销售目标，确保各线下店面销售任务的完成，短、中、长期运营策略拟定与呈报；
5、根据市场情况和企业战略指导各门店商品结构和经营布局的调整；
6、负责销售市场管理及线下店面重大促销活动的计划及拟定、组织和实施；
7、负责店面管理人员的培训与绩效考核，完善服务体系。
任职要求:
1、大专以上学历，5年以上的零售行业营运工作经验，
2、熟悉零售销售模式，懂得连锁业态的经营。专业的商品知识，熟悉快消、生鲜等行业的的生产，
3、对坪效、人效、毛利、损耗、成本控制等营运数字和指标保持高度敏感性，
4、具有经营者思维，有强烈的责任心，勇于开拓和创新，独立工作能力较强，抗压能力强；
5、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有强烈的团队协作意识。

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