为选拔优秀适岗人才，强化人才储备，江苏南林旅游发展集团有限公司权属公司面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：

招聘岗位

  具体岗位及招聘条件等详见《江苏南林旅游发展集团有限公司权属公司2026年度公开招聘岗位需求表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
  
 
 

应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

（三）具有良好的品行。

（四）具备适应岗位要求的身体条件。

（五）具备《岗位表》中岗位要求的年龄。

（六）具备《岗位表》中岗位要求的学历、专业等具体资格条件。

（七）《岗位表》中的工作年限是指周年，截止时间计算到2026年9月10日，需提供相关证明材料。

（八）本次招聘的岗位没有户籍限制。

（九）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。

（十）享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

（十一）有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的；

2.曾被开除党籍、开除公职的；

3.受党纪、政纪处分尚在处分期的；

4.个人征信系统有不良记录的；

5.有参加邪教组织或者非法活动等其他违纪违法行为的；

6.现役军人、未取得相应学历学位证书的人员及全日制在读的学生；

7.其他不适合作为招聘对象的人员。

报名

（一）报名时间：

2026年8月28日上午09:00至2026年9月10日17:00。

（二）报名方式：

采取网上报名，每人限报一个岗位。将报名资料打包，压缩文件按“岗位代码+姓名+电话”发送至邮箱：youda_hr@163.com 。

（三）报名资料（PDF文件）：

1.本人身份证（正反面）；

2.毕业证书；

3.学位证书；

4.学历验证报告（自行登录中国高等教育学生信息网申请下载，要在有效期内）；

5.学位验证报告（自行登录中国高等教育学生信息网申请下载，要在有效期内）；

6.《报名表》；

7.《报名人员信息登记表》；

8.相关岗位工作经历证明（社保权益单、劳动合同、工作证明、离职证明等）；

9.无犯罪记录证明；

10.岗位所需的其他相关材料（如资格证书及证书查验截图）。

（四）报名咨询

联系电话：0518-85586555，17751800041

联系人：徐老师

招考程序

（一）考试方式
本次各招聘岗位的开考比例原则上为 1:3。岗位通过资格初审人数与招聘计划数未达到 1:3 比例的，由招聘工作领导小组集体研究，可采取核减招聘计划、适当降低开考比例或取消该岗位招聘计划等方式处理。岗位降低比例开考的，设置考试总成绩最低合格分数线，总成绩达不到合格分数线的不予聘用。

（二）资格审查      
根据招聘条件和任职资格，对报名人员进行资格审查。对不符合招聘公告规定的报名条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件或证明、有弄虚作假行为的，均取消报名资格。资格审核工作贯穿招聘录用全过程，报名人员提供的个人信息和所有资料必须真实有效，一旦发现有任何一项信息或资料弄虚作假的，取消其报名资格。
（三）笔试
笔试不指定辅导用书，不委托任何机构或个人举办培训辅导。笔试采取闭卷答题形式进行，笔试满分为100分，合格线为60分。
（四）适岗评价
适岗评价将从教育背景、专业背景、工作履历、工作业绩、表彰奖励等方面，对报名材料进行适岗量化评价，满分为100分，合格线为60分。
（五）资格复审
在笔试、适岗评价成绩合格人员中，根据拟招聘人数，按成绩从高到低排序。按不低于1:3的比例确定进入资格复审人选。若比例范围内末位成绩并列，则并列人员一并进入复审。
入围人员须在规定时间、地点（另行通知），携带报名时所提交全部材料的原件及复印件进行现场核验。
资格复审通过者方可进入面试环节。未在规定时间内参加复审或未能提供所需材料者，视为自动放弃面试资格，其面试名额按该岗位笔试、适岗评价成绩由高到低依次递补。
（六）面试
主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试总分为100分，合格线为60分。
面试时间另行通知，未按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。请应聘人员时刻保持报名时填报的联系方式畅通，以便招聘单位通知面试相关事项。未在指定地点、指定时间内参加面试的应聘人员，视为自动放弃面试资格。
（七）总成绩计算
总成绩根据各岗位考试方式按百分制计算，保留两位小数。总成绩将在连云港优达人力资源开发公司公众号予以公布。

考察体检

      面试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘的人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，则面试成绩高者参加考察体检，如面试成绩仍相同，由招聘单位组织加试，方式另定。入围人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的，取消其录取资格。体检不合格或者放弃聘用的，依考试总成绩从高到低依次递补。

公示

根据总成绩、考察体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港优达人力资源开发有限公司公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日。

聘用

经公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订劳动合同。对公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消录用资格，终止劳动关系。试用期包括在劳动合同期限内。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有按期报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

薪酬待遇

入职后薪酬待遇按招聘单位内部规章制度执行。

招聘纪律

（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、在考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

（二）应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，以便联系，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

（三）聘用人员必须在规定时间内报到，不能按时报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。

（四）应聘人员在招聘过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。

声明

本公告未尽事宜由连云港优达人力资源开发有限公司负责解释。

附件

附件1：岗位表

附件2：报名表

附件3：江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录

附件4：报名人员信息登记表